2024年縣人民醫院始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，在縣委、縣政府及縣衛健局的堅強領導下，以黨建工作為引領，以創建“三乙醫院”為目標，以學科建設為抓手，以優質服務和醫療安全為核心，醫院內涵式高質量發展掀開嶄新篇章。

　　以創建“三乙”為目標推動醫療服務水平提檔升級

　　單孔胸腔鏡下肺楔形切除術

　　2024年醫療業務各項工作成效明顯。介入診療中心2024年2月正式啟動，采用平臺式管理模式，分成心血管組、神經血管組、綜合介入組；首月完成檢查+治療65例。開展新技術新項目17項，多項為縣內首例手術，完成急診手術31例。在全市二甲醫院介入手術量和開展手術種類排名第一，醫院內科外科化得到實現。

　　醫院依托醫防融合試點工作，承辦永嘉縣腫瘤防治中心建設，牽頭推進腫瘤防治信息化建設，全面推進“防篩治養管”全周期腫瘤防治工作，成為2024年健康溫州行動優秀案例，獲批浙江省標準化安寧療護病區(永嘉縣首個省級標準化安寧療護病區)，成為溫州地區腫瘤防治聯盟單位。目前已建立130名含北京上海杭州等高規格腫瘤防治專家成員庫，與上海仁濟醫院肝膽外科開展科室共建合作。成立院內6組MDT團隊，開展多學科聯合會診及疑難病例討論31次。2024年以前列腺癌篩查為試點，完成前列腺癌篩查5623例，確診74例，實施根治手術30例，實現縣域腫瘤綜合救治能力快速提升。同時三大救治中心穩步發展，六大共享中心持續推進。

　　人才建設引育并舉學科建設再結碩果

　　出臺《永嘉縣人民醫院專技三競聘辦法》，完善《專業技術人員權責管理辦法》等；并落實科室定編定崗，對72個科室的各崗位完成崗位說明書的編制。積極儲備醫學人才，繼續實施“醫學人才待遇管理辦法”。加大中層干部能力提升，以專業培訓提高人才技術水平，深入推進楠江系列學術交流21期，以線上+線下的方式開展科研相關內容培訓、病例討論、新技術新項目推廣等，培訓4600余人次；成功舉辦學術周，5場學術培訓活動，8臺手術直播，全網累計觀看達2.55萬人次。

　　同時科教工作持續向好。積極籌建國家藥物臨床試驗中心(GCP)，完成GCP籌建方案(第四稿)，確定專人負責GCP籌建工作，4人取得國家藥監局高級研修院GCP培訓考核證書，30余人取得浙江醫院GCP培訓考核證書，為醫院科研發展做好鋪墊。修訂《科研管理工作制度》，完善《科研人才獎勵管理辦法》，加大職稱晉升中科研、學術業績量化評分力度，激發醫務工作者主觀能動性，并精準開展核心科研人員隊伍培育。課題論文方面扎實推進：課題立項25項，結題2項，全年專利獲批9項，均為實用新型專利。論文發表4篇，其中SCI3篇。立項并完成市級繼續教育項目17項，培訓達到1600余人次。2024年醫院榮獲省腦卒中質控中心“科研優秀組織獎”。2024年開展新技術新項目申報41項，達到歷史新高。

　　以協同共建為契機，共譜醫療合作發展嶄新篇章

　　深入推進“山海提升”工程，開展同質化管理提升醫療服務能力，以“訂單式”派送專家破解“人才選派供需錯配”難題，依托三級甲等醫院管理模式。實施“一科一策”精準幫扶。2024年探索市縣共建學科建設2.0版。以婦產科為試點，按照團隊入駐并擔任科室主任模式進行學科共建。

　　全面深化醫共體建設發展，2024年基層門急診業務大幅提升，同比增長11.78%。每月安排50余名專家到各分院進行坐診查房、指導開展聯合病房。碧蓮、巖頭分院的卒中分中心在總院的遠程指導下先后實現縣域基層單位腦梗死溶栓治療技術零的突破，實現縣域急救能力大幅提升。優化雙向轉診服務中心，完善暢通雙向轉診機制，總院設置專人負責預留一定的門診專家號源以及住院床位，優先向分院開放，滿足鄉鎮病人上轉就醫需求，為患者提供連續貫通的一站式咨詢、一體化管理、一條龍服務，實現基層首診、雙向轉診、急慢分治。繼續加強與醫共體成員單位的交流，共同制定教學計劃，完成模塊化教學培訓12期、參加2400余人次；連續四年住院醫師規范化培訓結業考試合格率均是100%。統一核算系統，實現衛健局、總院、基層平臺數據共享，提高財務分析數據支撐能力。

　　為特殊人群提供免費陪診服務

　　2025年：全力提升衛生健康服務能力

　　2025年，永嘉縣人民醫院將積極推行“健康中國”戰略，堅定樹立“大衛生、大健康”理念，以高質量發展為引領，聚焦學科建設與績效提升，以改革創新為驅動力，全面提升衛生健康服務能力。持續優化醫院管理體系，增強管理效能，不斷提升醫院整體競爭力，致力于滿足人民群眾對高品質健康服務的需求，為人民群眾提供全面、全周期的衛生健康服務。

　　深化黨建引領擦亮廉政底色

　　拓展黨建品牌建設的內涵。持續深化“醫心向黨”黨建品牌，積極參與各級優秀黨建品牌建設，提升醫院黨建工作的影響力。深化黨建聯建工作。以黨建引領、支部共建、共謀發展為核心，深化“縣鄉村”醫共體醫療黨建聯建工作，醫院12個黨支部與分院建立“一支部結對一分院服務一村居”的模式，協助分院提升醫療服務和公共衛生服務能力。強化醫院宣傳與文化建設。切實完善風險防控體系，構建醫院清廉堤壩，爭取實現連續三年公立醫院滿意度全部達標。

　　提升人才建設拓展學科建設

　　完善三乙人才規劃，大力開展柔性引進專家工作，高質量補齊高層次醫療人才稀缺短板，建成名醫工作站不少于5個。修訂《永嘉縣人民醫院醫學人才待遇管理辦法》。推進干部能力提升工程，引入第三方專業團隊開展中層干部系統培訓，重點提升干部素養及管理能力，全力打造醫院多層次復合型人才隊伍。

　　堅持特色化、差異化發展思路，實施分層次學科建設工作，做好在建省級重點�？菩难�管內科，在建市級重點學科神經內科，在建市級重點�？萍痹\科、呼吸內科、心內科、中西醫結合心腦病專科建設期管理；繼續爭創市級�？�1個。扶持普外肝膽科、肛腸甲乳科、中醫科、腫瘤內科、腦外科建設。謀劃做好精神衛生科、胸外學科、2個以上兒科�？平ㄔO，確保胸外科能夠常規進行胸外手術。加大與相關院校和實驗室合作，加大科研投入與考核力度，實現科研工作突破。

　　提升技術水平深化診療能力

　　牽頭完成腫瘤信息化建設工作，建立腫瘤病人信息庫并納入全程管理，在前列腺癌篩查的基礎上，新增甲狀腺癌篩查納入專項篩查范圍，爭創腫瘤中心建設永嘉樣板。加速打造“一站式”健康管理中心，實施檢前、檢中、檢后連續性服務，當好群眾全生命周期“健康管家”。打造“一站式”美膚中心，提供閉環美麗與健康管理服務。打造眼科中心，拓展眼科新技術新項目，保障“一老一小”眼健康。拓展口腔科服務，加強口腔正畸及兒童口腔治療。

　　提升打造醫院六大急救中心，啟動標準版胸痛中心建設(第一期)，規范創傷中心建設，提升卒中中心建設，籌劃高危孕產婦救治中心、血透中心，優化新生兒救治中心。完善急危重癥救治流程。深化急診醫學�？坡撁私ㄔO工作，優化提升卒中、胸痛、創傷分中心建設，加強醫共體急救團隊建設同質化管理，分批次開展急危重癥能力提升培訓，實現急危重癥能力建設一體化。

　　優化服務品質提升就醫體驗

　　持續推進“改善就醫感受，提升患者體驗”主題活動，多措并舉提升患者就醫獲得感。持續推進全院9S精益管理，完善制度流程，塑造醫院精益文化；優化醫療服務模式，深化節假日、夜門診，繼續推行預約診療和日間服務，為患者提供連續性服務。開展“一站式”MDT服務，統籌醫療資源，落實多學科診療制度，針對腫瘤、多系統多器官疾病、疑難復雜疾病等，優化會診、多學科協作(MDT)診療、雙向轉診醫療服務模式，為疑難復雜疾病尤其是為腫瘤疾病患者提供“一站式”MDT服務。完善慢病管理中心，提高慢性病患者的健康管理水平，為慢病患者提供科學、個性化的健康管理方案。關注婦女、兒童等重點人群健康服務，組織醫務人員到社區、村莊進行知識講座，推進婦女宮頸癌、乳腺癌防治，提高兩癌篩查率和篩查質量。強化護理優質服務，開展無陪護服務病區試點工作，落實1+X無陪護病房優質服務，提供可選擇多元化需求照護服務。

　　深化院際合作強化精密精準

　　探索“校院”合作新模式，重點拓寬合作途徑、拓展合作專業與領域，開展院校雙方科研項目。進一步深化與上海仁濟醫院肝膽外科學科共建，拓展與省市三甲醫院學科共建、管理合作，多管齊下探索人才培養、學科建設、科研合作等方面的新模式、新路徑。深化山海提升、兩院合作工程項目，根據兩院合作發展實際，針對3342X實施點單式精準幫扶，繼續深化人員同質化管理、學科共建，重點打造腫瘤內科、胸外科，提升消化內科、腎內科、急診科建設。加大緊密型醫共體建設，加大對13家醫共體成員單位的幫扶與指導力度，實施差異化幫扶計劃，完善醫共體內信息賦能，推進永嘉縣重點疾病醫防融合路徑化管理、永嘉縣醫共體急診平臺建設，有效促進管理效能提升，有效推進優質醫療資源下沉，全面推進醫共體向健共體邁進。