2024年是永嘉縣中醫醫院建院40周年，也是醫院高質量發展蝶變成勢的突破之年。時光的表盤上，鐫刻著全體中醫院人用知重負重的擔當、披星戴月的勤勉、鍥而不舍的堅毅、春華秋實的耕耘，我們在危機中育先機，在變局中開新局，創造了新機遇、贏得了新發展，各項工作穩中有進、難中有為，高質量發展穩健有力。
強化黨建引領，推動黨建業務深度融合促發展
我們深入學習貫徹黨的二十大、二十屆三中全會精神，扎實開展黨紀學習教育，努力構建黨建工作與醫療業務工作同向發力、同頻共振、良性互動的新格局。實施黨委領銜書記領辦“雙百雙千”“實事微議”項目管理，黨業融合實現黨建業務“雙融雙促”。推進三級黨建共建，促進優質醫療資源下沉，助推永嘉中醫藥事業發展。深化“仁心社”服務品牌建設，聯合社會組織啟動“仁心同行·公益陪診”志愿服務項目，組建公益陪診團隊，提供“臨時家人”陪伴。
聚力人才強院，夯實醫院高質量發展人才根基
實施“名醫溫州匯”行動，柔性引進并建立國家岐黃學者蔡定芳、浙江省名中醫程錦國、蔡宛如、龐德湘等名醫工作室9個，開展中醫“師帶徒”活動，推進名醫學術經驗的繼承和創新，加快人才培養步伐；拓寬引才渠道，加大引才力度，引進副高1名、碩士研究生14名。實施“雙培養”工程，共有16人入選全國、省級、市縣級人才項目，為醫院的發展注入了新的活力。
深耕學術教研，推動醫教研三位一體協同發展
立項國家衛健委課題1項，浙江省衛健委中醫藥課題1項，溫州市衛健委課題9項。承辦省級繼續教育11項、市級繼續教育17項，發表SCI論文2篇。授牌溫州醫科大學國家中醫藥服務出口基地國際診療服務中心，獲批浙江省中醫住院醫師規范化培訓協同單位，建成永嘉縣中醫臨床技能中心、GCP藥物臨床試驗研究中心。
深化百科幫扶，推動專科能力跨越升級的措施
浙江中醫藥大學附屬第二醫院通過"管理輸出+技術平移+人才駐點"的立體幫扶模式，系統性推進"新華標準"的同質化下沉幫扶。建立名醫傳承工作室7個，派駐4名副高專家駐點幫扶專科建設，構建同質化管理機制，推動診療技術創新，強化科研支撐力引進中藥制劑實現院內中藥制劑零突破。
強化內涵建設，傳承精華守正創新彰顯中醫魅力
建成中醫特色診療中心，開展中醫特色診療技術10大類45項，推出口服液、膏劑等臨方制劑6種，實施中醫護理方案43個，實施中醫護理操作90余萬例次，出院患者中藥飲片使用率96.33%、住院患者使用中醫非藥物療法比例99.17%、門診患者使用中藥飲片使用率47.63%，門診患者使用中醫非藥物療法比例24.82%，中醫特色優勢日益凸顯，為患者提供了更加優質、高效、特色化的中醫藥服務，在傳承與創新中醫藥事業的道路上不斷前行。
加強文化創新，特色品牌塑造提升醫院社會形象
挖掘“永嘉醫派”文化精髓，推進中醫藥文化研學，舉辦職工子女國醫研學營、參與溫州市中醫藥夜市活動，舉辦首屆膏方節暨中醫藥文化集市活動，永嘉醫派主題館榮獲浙江省中醫藥文化宣傳教育基地稱號，中醫藥文化影響力持續擴大。
展望2025年，醫院將進一步強化黨的領導，把黨的建設工作深度融入醫院各項事業中，以科學謀劃和構建醫院新發展格局作為關鍵抓手，實施黨建引領賦能發展、基礎設施改造提升、中醫藥傳承創新發展、文化塑院凝心聚魂、互聯互通智慧醫院建設、醫共體融合發展、醫院管理提升年、醫教研協同發展、借力合作幫扶提升、踐行暖心惠民等十大行動，著力提高精細化管理能力，發揮各院區的獨特優勢，布局發展優勢學科，做精特色專科，培育新質生產力，打造醫療新生態，實現更高質量、更有效率、更可持續的發展。
